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李侑燦夢見自己小時候在遊樂場看人玩旋轉木馬,被一名女子叫著,醒來後他又開始尋找金粉紅這個人。李侑燦是個NEXT IN公司社長,年僅二十九歲就擁有三千億的資產,這些年他一直在找一名叫金粉紅的女子。個性果斷的他,不顧南哲宇理事的勸阻,硬是買下一家網路公司。面對記者採訪,也絲毫不肯停下腳步,他認為公司需要的是擁有夢想的員工。對三個月達不到業績或是主動辭職的人,他會毫不留情的讓對方離開。反之,員工表現好,他也會讓員工出國旅遊或送名貴跑車。

副社長行事作風比較和緩,不太會主動提出反駁,也會替被解雇的員工寫推薦信,並且安慰對方。

李侑燦患有臉盲症,認不得自己的夥伴或員工。他的開發能力卻很強,設計了一款特殊的手機對話程式。

金寶拉面試時,說自己背誦能力超強,被面試官嘲笑。當她知道自己第三十家面試失敗,不免有些沮喪。閔泰株聽見她處境,鼓勵了金寶拉。金寶拉的室友朴微笑順利找到工作。金寶拉收到家人給的快遞和鼓勵,決心振作起來。她拿著奶奶給的零用錢買了高跟鞋,打算去NEXT IN公司面試。

朴微笑準備上班,交個男友好步入家庭,金寶拉卻還在積極準備面試。金寶拉顯然是認識李侑燦的,她知道李侑燦有臉盲症,不可能會認出她來。

李侑燦出錢蓋教堂和育幼院,卻不想禱告。李侑燦在面試場合,毫不留情的批評並趕走面試者,還徹底羞辱了金寶拉,並想趕她出去。金寶拉不甘示弱的說自己叫金粉紅,李侑燦愣住了。

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