最近剛播出的韓劇《直到瘋狂》，一開場就是一群員工等著被資遣的場面，而不管資歷再深，再怎麼想留下來工作的資深員工，都難敵現實生計考量，不敢和公司打曠日廢時的訴訟，被迫簽下不平等的離職條件……這種極符合現今疫情肆虐，導致資遣事件頻傳的劇情，深深吸引著觀眾目光。
想當然耳的，故事中的男主是一名極有能力且經驗豐富的資深員工，原本有機會另謀高就，卻因同事處境比自己更加難堪而讓賢，自己選擇調派到公司其他部門工作。但資歷比主管還深的他，剛進部門就以兩天時間解決了原主管一個月也解決不了的問題，立刻成了主管眼中釘。
在主管的惡意陷害下，男主被迫再度調動部門，來到他完全不擅長的人事部，顯然大有要他自動請辭的意味。男主為了家庭生計，被年紀比自己小的主管使喚送貨，也不得不隱忍。但畢竟是社會經驗豐富的資深員工，哪裡能容得惡主管使壞而不反擊呢？當然是找了既能保護自己，又能逼對方認錯的方式，讓對方乖乖吐實……
這類職場惡鬥故事幾乎天天在真實社會上演，每個上班族或多或少都會聽過，甚至是親身經歷過，尤其對資深員工來說，付出青春歲月累積出來的經驗，到頭來卻成了他們追求新工作的絆腳石。這種既諷刺又讓人心酸的情節，相當容易引起共鳴，算是韓劇當中的熱門劇種之一，其中描述篇幅較多的，除了近期播出的《直到瘋狂》，還有2019《The Banker》、《清日電子李小姐》、《很便宜 千里馬超市》、2020的《上司實習生》等劇。對那些和劇中人一樣遭資遣的資深員工而言，這類極具正面能量的戲劇，或許能給大家一些啟示，鼓勵大家勇敢追求新的工作機會，開創新的人生。
2019《The Banker》https://susanchao.pixnet.net/blog/post/467632796
2019《清日電子李小姐》https://susanchao.pixnet.net/blog/post/468823346
2019《很便宜 千里馬超市》https://susanchao.pixnet.net/blog/post/468961298
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